A Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat) deu mais um passo em direção à equidade de gênero e ao fortalecimento da gestão pública universitária com o lançamento do MBA em Formação de Lideranças Femininas, ocorrido nesta sexta-feira (10), na sede da reitoria em Cáceres (MT).
Durante o evento, a reitora Vera Lúcia Maquêa assinou quatro resoluções que integram o curso ao Programa Institucional de Qualificação Funcional da universidade. Entre os destaques estão a criação oficial do MBA e a garantia da continuidade da bolsa formação para servidoras docentes e técnicas que estiverem em licença-maternidade durante o período de qualificação.
O novo curso de pós-graduação lato sensu será ofertado no formato híbrido, com encontros presenciais em Cuiabá e carga horária total de 360 horas. A previsão de início é dezembro de 2025. O edital de seleção, que deve ser publicado nos próximos dias, oferecerá 50 vagas para servidoras efetivas dos câmpus e da administração central da Unemat, além de colaboradoras da Fundação de Apoio ao Ensino Superior Público Estadual (Faespe). É necessário ter diploma de nível superior para participar da seleção.
De acordo com a reitora Vera Maquêa, o lançamento do MBA é parte das ações institucionais voltadas ao bem-estar e valorização das pessoas dentro da Unemat. Ela destacou que, embora haja 111 mulheres ocupando cargos de chefia, esse número representa apenas 36,4% das funções de liderança da universidade. “O MBA é o primeiro passo. A meta é alcançar a paridade, com 50% das posições de liderança ocupadas por mulheres, promovendo igualdade e justiça dentro da instituição”, afirmou.
O projeto do MBA foi desenvolvido ao longo de 2024 por um grupo de servidoras da Unemat que já atuam em funções de gestão, incluindo: Adriana Beninele da Silva, Adrielle Pâmala Silva, Carolina Tito Camarço, Cátia Regina Porta, Danielle Tavares Teixeira, Edneia Aparecida Souza Andrade Santos, Howenda Nibetad Baganha e Josiane Liberato Vilela.
Coordenado por Danielle Tavares, o curso pretende oferecer uma formação que una competências técnicas, comportamentais e contextuais, com o objetivo de empoderar mulheres para exercerem lideranças estratégicas na universidade. “Nosso foco é transformar a capacidade já existente em confiança para que mais mulheres se sintam aptas a ocupar posições de liderança na Unemat”, explicou a coordenadora.
Com essa iniciativa, a Unemat reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano, a valorização das servidoras e a promoção de políticas institucionais comprometidas com a equidade de gênero e a qualificação contínua.
