Fonte: Gazeta Digital, créditos da imagem: REPRODUÇÃO
Mato Grosso será representado no Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão (CNDEI), segundo maior evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), no dia 28 de maio. A supervisora do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE no estado, Iara Oliveira Trevisan, é uma das integrantes do Comitê do evento, que ocorrerá no formato online.
Neste ano, a ABRH adotou uma abordagem regional para mapear e dar voz aos desafios vividos pelos profissionais de Recursos Humanos no cotidiano. “A intenção é destacar as realidades de cada região. Mapeamos as principais dificuldades e também as boas práticas. Para isso mobilizamos empresas estaduais como a Amaggi, que vai representar Mato Grosso no painel de Regionalidades”, explica a supervisora do CIEE, que também atua como diretora de Diversidade da ABRH no estado.
Com o tema “DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) não é tendência. É estratégia de futuro”, o congresso tem uma programação provocativa para ir além do discurso e focar na diversidade como estratégia de negócios. Entre os painelistas, estão especialistas de organizações como Great Place to Work, Deloitte, Instituto Ethos, entre outros.
“Participar das ações da ABRH tem sido uma experiência muito satisfatória, que se alinha com nosso propósito de aproximar jovens do mercado de trabalho formal. Além da troca de ideias, fazemos um networking relevante e damos visibilidade aos nossos clientes e à realidade mato-grossense. Iniciativas como essa fortalecem a projeção do CIEE local e nacionalmente e intensificam a parceria com a ABRH”, acrescenta Iara.
Para o público que deseja acompanhar os painéis, o acesso é gratuito. A programação completa e o formulário de inscrição estão disponíveis no site oficial: https://abrhbrasil.org.br/cndei-abrh/
CIEE 62 anos: Imparável
Desde sua fundação, o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, maior ONG de inclusão social e trabalho jovem da América Latina, se dedica à capacitação profissional de jovens e adolescentes. A instituição, responsável pela inserção de 7 milhões de brasileiros no mundo do trabalho, mantém uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.
