A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, publicou na última sexta-feira (29) o Edital nº 003/2026, que institui um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais e formação de cadastro reserva. As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet entre os dias 1º e 7 de junho, até as 23h59 no horário local.
O processo seletivo visa atender demandas emergenciais e de excepcional interesse público, reforçando as equipes que atuam nas unidades de saúde do município. A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de análise curricular, com base na titulação acadêmica e na experiência profissional comprovada.
Entre os cargos destinados ao cadastro reserva estão vagas para médicos especialistas em diversas áreas, como pediatria, infectologia, neurologia, nefrologia e saúde mental. Para esses profissionais, com carga horária de 20 horas semanais, a remuneração é de R$ 5.969,35. Também há oportunidades para cirurgiões-dentistas em especialidades como odontopediatria, ortodontia e prótese dentária, com salário de R$ 6.488,22.
Na área de engenharia, as vagas são para engenheiro clínico e engenheiro eletricista, com jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 7.153,53. O certame também contempla profissionais de tecnologia da informação, incluindo analista de sistemas, analista de redes e suporte técnico, com salário de R$ 2.717,96. Há ainda vagas para técnicos de laboratório, maqueiros, eletricistas, pedreiros, motoristas (categorias AB, C e D) e recepcionistas, todos com remuneração de R$ 2.041,16.
As inscrições deverão ser feitas por meio do site oficial da seleção, e os candidatos precisam anexar em formato PDF documentos como identidade, CPF, diploma, registro profissional (quando exigido) e comprovantes de experiência e títulos acadêmicos. O resultado preliminar está previsto para 9 de julho, com prazo para recursos no dia seguinte, enquanto o resultado final e homologação devem sair em 24 de julho.
O edital completo está disponível na edição suplementar da Gazeta Municipal publicada na sexta-feira (29). O processo seletivo terá validade de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período conforme a necessidade da administração municipal.
