As transformações no mercado de trabalho têm ampliado, em Cuiabá, os espaços de discussão sobre os desafios da gestão de pessoas. Temas como atração e retenção de talentos, inteligência artificial, saúde mental, sucessão e novos modelos de gestão estão entre os assuntos debatidos por profissionais e empresas.
Um dos destaques foi a Arena Agro, realizada durante o CONARH 2026, que abordou as particularidades do setor rural e agroindustrial. Alta rotatividade, contratações sazonais, sucessão familiar e estratégias para atrair profissionais estiveram entre os temas discutidos.
Para a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos em Mato Grosso (ABRH-MT), Nadia Macanham, a abordagem específica de cada setor permite aproximar os debates da realidade enfrentada pelas empresas. No agronegócio, segundo ela, questões como sucessão familiar, mapeamento de vagas e atração de talentos fazem parte da rotina dos profissionais de RH.
Em Cuiabá, a discussão terá continuidade no INOVARH Experience 2026, promovido pela ABRH-MT no dia 16 de outubro, no Hotel Fazenda Mato Grosso. A programação será organizada em torno dos pilares inspirar, conectar e transformar, com conteúdos sobre o futuro do RH, troca de experiências e apresentação de soluções tecnológicas.
Entre os convidados estão Léo Oliveira, CEO e fundador da Humanos & IA, além de Silvana Facchiano, da Flamma Gente e Gestão; Ricardo Queiroz, da Flora Insights; Henrique Calandra, da WallJobs; e Flavia Dancini, da Bites Brasil.
A programação também deve abordar inteligência artificial, dados, saúde mental e retenção de talentos, temas que já integram a rotina de muitas organizações. A proposta do encontro em Cuiabá é reunir profissionais e especialistas para compartilhar experiências e discutir soluções aplicáveis à gestão de pessoas.
